2023年潍坊中秋国庆节放假安排-ag凯发旗舰厅
导语 《2023年中秋节、国庆节放假通知》今年中秋国庆假期“合体”9月29日至10月6日放假调休共8天
根据国务院办公厅通知精神2023年国庆节、中秋节放假安排通知如下：
中秋国庆假期放假安排
《2023年中秋节、国庆节放假通知》今年中秋国庆假期“合体”9月29日至10月6日放假调休共8天
国庆节放假安排
9月29日至10月6日放假调休共8天，10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
另外有些小伙伴的带薪年假可别忘了，休这个限量版假期，过了今年就没有了
相关规定
①机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
②单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
③年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
年假可以放几天？
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
（2）已满10年不满20年的，年休假10天
（3）已满20年的，年休假15天
（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
未休年假
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假。但用人单位经职工本人同意，也可不安排职工休年假。职工未休年假期间的工资已经正常发放的，用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了。
注意事项
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
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